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中央农村工作会议系列解读②加强乡村人才队伍建设 做好乡村人才振兴文章******

　　作者 ：朱宁 中国农业科学院农业经济与发展研究所

　　习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训 ，全面提升农民素质素养 ，育好用好乡土人才 ；要引进一批人才 ，有序引导大学毕业生到乡 、能人回乡 、农民工返乡 、企业家入乡 ，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下 、能创业”。

　　关于乡村振兴，习近平总书记擘画了五个振兴，其中人才振兴非常关键 。人才 是全面推进乡村振兴 、加快建设农业强国的动力保障 。习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话，为全方位培养、引进和用好人才指明了方向、提供了基本遵循。

　　一、乡村人才培养和引进 的主要成效

　　乡村人才 的培养和引进 是一项系统工程，近年来，有关部门在乡村人才培养 、引进以及配套政策等方面推出了系列举措，为全面脱贫攻坚战取得全面胜利，推进乡村振兴 、加快农业农村现代化提供了强有力的支撑和保障。

　　人才培养提升本土人才能力素质。通过相继推出的针对村党组织书记和新型农业经营主体带头人等本土人才的培训计划、项目 、行动等 ，为乡村本土人才的培养提供了平台。

　　具有代表性 的有：农村实用人才带头人和大学生村官示范培训计划重点遴选了农村基层组织负责人、新型农业经营和服务主体带头人等作为培训对象 ，提升了各类人才的乡村治理能力和脱贫致富带动能力，截至2021年 ，累计举办示范培训班1800余期，培训18万余人 ；农村基层干部乡村振兴主题培训计划突出政治引领 ，提升集体经济发展和乡村治理等能力 ，对基层组织负责人开展轮训；乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目着力提高带头人的能力素质 ，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁” ，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”。

　　人才引进为乡村人才队伍注入活力。通过不断加强乡村人才引进力度，返乡入乡创业人员超过了1100万人 。各级政府部门为入乡人才提供了多种政策支持。一 是给予就业创业扶持 ，通过就业创业服务补助 、培训补贴 、以工代训补贴 、一次性创业补贴 、乡村公益性岗位等政策，支持高校毕业生 、农民工 、脱贫人口等重点群体就业创业 。二 是优化农村创业环境，国务院以及相关部门相继出台了一系列财政税收、创业补贴、金融保险 、用地用电 、人才保障、创业服务、园区建设等扶持政策，明确各地要加大对返乡入乡创业人员从事新产业新业态发展用地 的支持，帮助各类人才返乡入乡投资兴业。三 是做好规划引领 。2021年，农业农村部印发《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》 ，做好顶层设计，明确提出“健全人才引进政策体系” ，引导各类人才返乡入乡兴乡 。

　　优化环境改善乡村人才工作与生活条件 。通过不断优化提升创业就业环境，为乡村人才提供精准化的工作与生活条件支持 。制定税费减免政策，对符合条件的返乡创业企业可享受减征企业所得税以及免征增值税、营业税、教育费附加、地方教育附加等税费减免政策。利用中华农业英才奖 、全国农业劳模和先进工作者以及全国十佳农民等评选表彰，提升了乡村人才干事创业 、奋发作为 的积极性 。利用“银保担”合作、供应链金融 、设立绿色通道等方式，为返乡入乡创业企业提供优质金融服务 。利用农村人居环境整治整县推进项目以及农村厕所革命整村推进奖补政策，持续提升农村人居环境 ，改善了乡村人才 的生活环境。

　　二 、乡村人才培养和引进待化解的难题

　　目前来看，乡村人才培养和引进仍然面临一些困难和问题急需解决 ：一是人才结构不优 。从乡村人才个体特征看，年龄偏老 、学历和职称偏低 。从乡村人才分布情况看 ，多集中在经济较强 、交通便利 的乡村，偏远乡村人才相对较少。二是人才吸引力不强 。农村资源要素活力不足，人才成长空间小、待遇低 ，医疗、教育 、交通等方面条件相对落后 ，难与经济条件较好的城市相比 ，乡村对人才的吸引力 、吸附力不够，造成外地人才引不进 、本地人才留不住 。三是人才扶持仍不够 。在乡村人才培训及基地建设方面资金投入不足，且乡村人才发展所需 的扶持政策 、激励保障政策力度仍然不够 ，影响了引进人才和留住人才 ，也影响了乡村人才示范引领作用 的有效发挥。

　　三、创新人才政策 ，开创人才振兴新局面

　　针对乡村人才发展难题 ，需要在目前政策 的基础上，持续创新人才培养、引进 、使用以及扶持激励保障政策 ，进一步激励引导各类人才在乡村振兴的广阔天地担使命显身手，打造乡村振兴新引擎，做好“育引留用”文章，切实开创乡村人才振兴新局面 。

　　创新培养政策，“育得出”人才 。乡村振兴对人才的需求明显增加 ，需要持续加强乡村人才培养工作，为乡村振兴提供一批高素质 、高质量乡村人才。切实提高全面性 ，乡村人才类型多 、涵盖广 ，要细分人才类别 ，坚持分类施策，全面提升乡村人才队伍的综合素质和带动能力。

　　切实提高针对性，找准人才培养的关键点和主攻方向，建立健全符合乡村人才队伍建设规律和发展特点的培养体制机制，瞄准抓数量 、抓质量 、抓多样，综合采取短期培训、职业教育、学历教育、持续提升等多种培养方式。切实提高系统性 ，中央层面加大对乡村人才培养重大工程统筹设计力度，各省负责组织实施人才培养重大工程，并量身定制本省乡村人才培训计划和方案。市县层面负责乡村人才推荐 、参训选调、日常跟踪服务、支持扶持政策落实等工作 。

　　创新引进政策 ，“引得来”人才。乡村人才振兴不仅要依靠本土人才，而且还要有引进人才的补充，重点有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡 ，鼓励城市人才下乡服务，实施“一村多名大学生”计划等引才计划 、行动等，出台适应农村发展、农村特色 的引才政策 ，提供符合规定的福利待遇以及良好的生活条件 ，在人才子女教育、养老保险、医疗保险等方面提供保障，建立政府引导 、基层组织与企业等主体参与 的乡村人才引进机制 ，吸引各类优秀人才下沉服务乡村 、干事创业 。

　　创新扶持激励保障政策，“留得住”人才。建立产业政策与人才政策统筹谋划机制，坚持管产业与管人才并重 ，探索在各类涉农项目资金中设定一定比例人才发展资金 ，将项目带动人才发展情况列入项目验收考核指标 ，将产业的政策 、项目、资金与人才政策一起研究、一并实施 ，为人才在乡村干事创业提供培训 、项目 、资金 、金融 、园区、物流、土地等系统性支持服务。

　　营造良好发展环境 ，开展优秀人才评选 、职业技能竞赛等典型选树活动 ，激发下乡返乡人才留在乡村发展 的动力。为人才打破乡村与城市在教育医疗、社会保障、公共服务等方面 的政策壁垒 ，在医疗 、子女入学 、档案托管 、证件申请等方面实施最优惠政策 ，提供“一站式”服务 ，构建有利于人才在乡村发展 的保障体系 。

　　创新使用政策 ，“用得好”人才。打破身份、体制和编制等限制，专门制定乡村人才职务晋升 、职业资格认定、职业等级评定以及职称审定等措施 ，并赋予相应的待遇 ，为优秀乡村人才提供更宽广的晋升渠道和发展空间。鼓励乡村人才创建农民专业合作社联合社 、家庭农场发展创业联盟 、新型职业农民协会、高素质农民协会等合作共赢平台 ，推动实现乡村人才之间优势互补 、合作共赢 ，引导平台发挥帮助农民 、服务农民、富裕农民的作用 ，同时 ，对合作共赢平台开展联农带农富农进行监督评价，提升规范发展水平 。

　　（本文 是中国农业科学院科技创新工程“乡村治理与发展团队”(10-IAED-06-2023) 的阶段性成果）

浙江政企携手推动经济回暖观察******

　　新华社杭州1月9日电题 ：提振“闯”“创”精气神 ，勇当“稳”“进”主力队——浙江政企携手推动经济回暖观察

　　新华社记者王俊禄、张璇、许舜达

　　出台稳经济38条措施、实施经济稳进提质八大攻坚行动、出台18条举措助企稳工稳产……过去一年，浙江密集出台惠企纾困政策，通过“组合拳”推动经济稳进提质。

　　走过万水千山 ，仍须越岭翻山 。新 的一年里，浙江正以“闯” 的精神、“创” 的劲头 、“干” 的作风，全力以赴拼经济，披荆斩棘向前进 ，以浙江的“稳”和“进”为全国大局多作贡献 。

　　动起来 ，“顶风船”稳住基本盘

　　1月1日凌晨1时 ，在浙江台州玉环大麦屿码头 ，满载着245个标箱的集装箱船正缓缓离港 。这些台州制造 的小家电、洁具 、汽摩配件等货物，预计20多天后抵达欧洲。

　　目前，大麦屿港区已开通国际国内航线15条，集装箱年吞吐量5年翻三番，从3万至5万标箱大幅增至42万标箱。

　　面对困难挑战 ，浙江勇于开好“顶风船” ，稳住实体经济基本盘 。在外贸方面，浙江政企联动 ，正以“时不我待” 的紧迫感 ，全力稳外贸、拓市场。

　　“距离跟国外客户 的上次见面 ，算起来整三年 。”浙江省东阳市古瑞日用品有限公司负责人胡军伟说。近日他与当地经贸团一起前往泰国、越南商务考察拓市场，“总算先人一步把订单‘抓’到手，一定要好好维护”。

　　数据显示 ，2022年1月至11月，浙江对全国进出口 、出口增长贡献率分别为18.2%和18.9%，均居全国前列 。

　　1月4日 ，浙西南山区群众翘首以盼的景文高速正式建成通车。以重大项目为牵引，浙江积极扩大有效投资 ，增强经济发展动力。据了解，仅2022年12月以来，浙江交通集团就有7个项目实现开工建设 。“‘十四五’期间 ，浙江计划完成综合交通投资超5000亿元。”集团相关负责人说 。

　　图为景文高速航拍图。（受访者供图）

　　浙江是制造业大省 。今年浙江启动实施先进制造业集群培育工程 ，以高端化 、智能化、绿色化、国际化为主攻方向，着力打造全球先进制造业基地 。

　　位于浙江宁波 的领克汽车余姚工厂 ，车间内正开足马力生产，一辆辆新车从高度自动化的产线开出，其中相当一部分出口海外。“目前领克 的欧洲战略正在稳步推进，已经在欧洲7国开出了线下门店。未来吉利将进一步借助宁波工厂拓展全球市场 。”吉利汽车集团首席政府事务官李伟平说。

　　2022年1月至11月 ，浙江新能源汽车产销分别为53.46万辆和50.46万辆 ，产量同比增长210.2% 、销量同比增长192.2%。

　　暖起来，“购物车”引动经济循环

　　夜幕降临 ，杭州一家餐饮店薛三爷铁锅肥肠店内已经满座 ，顾客们拿着取餐号等候吃饭。“最近生意恢复到了八成 ，平均一天接待70桌左右 。”该店总经理薛猛感到“烟火气又回来了”。

　　随着生产生活秩序逐步恢复 ，消费在加速回暖 。在杭州清河坊南宋御街 的宋韵主题市集前 ，投壶 、画扇等多种沉浸式体验，吸引不少年轻人驻足，成为国潮消费新场景。

　　在浙江省安吉县山川乡云上草原滑雪场 ，雪道上不少人疾驰而过 。滑雪场负责人惠峰林介绍，元旦假期日接待游客约3400人 ，“近期我们推出沉浸式古风冰雪展 ，效果很好。大家对冰雪项目的热情也被点燃了 。”

　　1月2日 ，滑雪爱好者在云上草原滑雪场滑雪。新华社记者 黄宗治摄

　　浙江推出多项促消费举措，也为这股久违的“消费热潮”按下快进键。

　　浙江省商务厅商贸运行处处长肖文表示 ，新一年将以“浙里来消费”为主线 ，贯穿全年举办多项主题促消费活动；以数字化改革为牵引 ，推动平台企业以数据赋能生产服务企业 ，加快供需衔接，丰富市场供给 ；以群众需求为导向，创新消费场景，深入推进高品质步行街改造提升 ，发掘和培育夜间经济消费地标，推介发布休闲旅游精品线路，持续提升消费体验 。

　　“购物车”引动双循环，消费链连着产品端。1月9日 ，阿里国际站发布1月跨境指数显示，当前 ，美国地区各类服装需求明显回升，我国对美出口柔性定制类服装机会显著 。在欧洲 ，家装翻新成为热潮，具备海外工程能力 的中国建材商将迎来更多商机。

　　忙起来 ，“不动摇”坚定加速跑

　　新 的一年 、新的任务，浙江正按照中央的部署 ，努力将“干部敢为 、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”落到实处 。

　　1月3日 ，新年工作第一天，浙江省开展了“大走访大调研大服务大解题”活动。座谈会上，宁波江丰电子材料股份有限公司董事长兼首席技术官姚力军反映了在原材料供应 、扩大产能等方面 的诉求，随后省市部门逐一给予回复，并表示会把企业反映的问题办实办好 。

　　“政府 的关心和帮助给我们吃了定心丸 ，干劲儿更大了 ！”姚力军说。

　　切实落实“两个毫不动摇” 、把恢复和扩大消费摆在优先位置……贯彻落实中央经济工作会议要求，浙江进一步明确政策、稳定预期 ，让民营企业家 的信心更足。

　　2023年，浙江将突出建设全球先进制造业基地 、“415X”产业集群 、三大科创高地等 ，谋划一批重大产业项目 、重大基础设施项目 、重大民生项目 。

　　各地锚定既定目标，千帆竞发谋发展 。杭州全面实施数字经济“1248”计划，推进国家数字经济创新发展试验区建设 ；温州“新年第一会”发布人才政策40条，并提出聚焦科技创新“八大抓手”，重塑温州市域创新体系；宁波提出将在提升绿色石化、磁性材料等国家级先进制造业集群 ，加快汽车 、新材料 、高端装备、纺织服装等优势产业蝶变升级 的基础上，全力打造新能源汽车之城。

　　“政府推出了机票补助等一系列政策 ，让我们感觉非常暖心 。今年我们将组织员工奔赴全球多个国家 ，为企业带回更多订单 。”绍兴上虞鸿达塑业有限公司相关负责人充满信心地说。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）